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問題:學會韋小寶腹黑混職場,你就出息了!

關鍵字:溝通 職場

今天看來,韋小寶的成功似乎有些偶然,原來沒有任何背景和后臺,沒有絕世武功和滿腹經綸,又不算勤奮努力的韋小寶,能在復雜的職場順風順水、飛黃騰達并非偶然,因為他有自己特有的生存妙招,那就是他的人際關系學特別出色。

經濟利益乃職場命脈

韋小寶揮金如土,不僅是因為他生財有道,更是因為他深諳職場哲學——經濟利益決定一切。他對下屬慷慨,銀票拿來隨便分;他對同僚大方,做官之財一起發;他對康熙義氣,賑災一次捐巨資。他點化施瑯送禮之道,哈哈大笑即可,一切盡在不言中。

職場解讀:

你聽金錢的,它是個壞主人;金錢聽你的,它是個好仆人。韋小寶駕馭金錢的能力可謂出神入化,但首先他很清楚,這是物有所值的。在職場里,還沒有什么人跟錢有仇的,即使有,那也是裝的。所以經濟利益的分配至關重要,不能讓領導太眼紅,否則會給你小鞋穿,也不能讓下屬太委屈,否則會打你小報告。照顧了誰,別人就算絕口不提,心里也著實受用,虧待了誰,那可是明*易擋暗箭難防啊!

用事實說話也要因人而異

韋小寶道:“你們這等賊,哪有說真話的?說九千多人,至少有一萬九千。”砰的一聲,在桌上一拍,喝道:“在王屋山聚眾**的,到底有多少人?”元義方聽出他口氣,人數說得越多,小將軍越喜歡,便道:“聽說……聽說共有三萬來人。”韋小寶喜道:“是啊,這才差不多了。”

職場解讀:

做任何事情都要目的明確,韋小寶夸大匪眾數量,是為向康熙邀功,更是為了順康熙的意思把罪行推給吳三桂。反之,為了鼓舞士氣,他對手下的士兵就需反其道而行之,至少要比實際人數砍掉一半。同樣的道理,敘述同一件事,你面對老板還是面對下屬,方式必定有個一百八十度大轉彎。通過不同表達方式和溝通技巧,最終實現自己的目的。記著,這可不是不擇手段,只不過是“因人而異”。

多條后路不嫌多

韋小寶可說是做**的典范,他名片上可以印的頭銜實在是多,從大清朝一等鹿鼎公,到天地會青木堂香主,再到神龍教白龍使,不分正邪,來者不拒,一概照單全收。這種八面玲瓏、見風使舵之人,恐怕永遠無需擔心失業了!
職場解讀:

韋小寶時刻把風險意識放在第一位,每件事都是考慮周詳,從容不迫,安排好后路。一遇緊急情況,掉頭就逃,無論形勢再如何危險,無論天塌地崩,壞事總輪不到他。職場人最需要多長個心眼兒。公司今天倒閉,明天你就能去別處上班,才算是高人。利用職業之便多多積累人脈資源,絕對是經驗之談。也許正是因為“留后路”這個好習慣,小寶總是能笑到最后。即便是蕭峰辭職了,令狐沖被開除了,楊過跳槽了……小寶也還是能夠在職場中高層保持一席之地。這個,跟武功高低無關。

韋小寶能成功,最重要的還是他有成功的素質。他在完成領導給的任務時決不含糊,無論手段如何總是圓滿成功,這使得康熙對他極為縱容,甚至對他天地會、神龍教都睜一眼閉一眼。所以,要是想做好,給自己留些后路,應該像小寶那樣,做好業務練好內功,同時要搞好群眾關系,保證從領導到同事都有好的口碑。

功勞是藍海,不是紅海

索額圖道:“這是皇上的洪福,韋大帥的奇才。”韋小寶道:“今日自上到下,人人都有很大的功勞。若不是欽差大人和索大人親臨前敵,奮勇督戰,咱們也不能勝利這么容易。”欽差和索額圖大喜,感激無比,適才對陣之時,他兩個文官躲得遠遠的,惟恐受了火器矢石之傷,哪有半點“親臨前敵,奮勇督戰”之事,但韋小寶既然這么說,在報捷的折子之中,自己也有一份大功了。

職場解讀:

所謂業績,如果是無從考證的數字,可翻個三五番。論功行賞時,最重要的不是跟別人搶個頭破血流,而是把餅盡可能畫大些,大到人人有份。不僅避免了惹同仁嫉妒埋下隱患,還順帶為上司提供了足夠的素材,供其匯報工作時充分發揮。如此一石二鳥的藍海戰略,方能讓公司里一片和諧。

贊美別人,永遠是對的

韋小寶笑道:“我做這個官,實在慚愧得緊,哪及得上趙大哥一刀一,功勞苦勞,完全是憑真本事干起來的。”趙良棟聽得心頭大悅,說道:“韋大人,我是粗人,你有甚么事,盡管吩咐下來,只要小將做得到的,一定拼命給你去干。就算當真做不到,我也給你拼命去干。”

職場解讀:

許多人說韋小寶是馬屁大王,仔細看韋小寶的馬屁,可不是信手拈來,而是經過了大腦的。就連看起來軟硬不吃的趙良棟也都中了招。贊美別人看似舉手之勞,其實也是需要先認真觀察對方,深入了解對方,方能口吐蓮花,一拍一個準。每個人都渴望被肯定,被認可,能夠發現別人的優點,這本身又何嘗不是一個巨大的優點?

下屬總比上司略遜一籌

康熙笑道:“他媽的,你這小子倒也長高了。”童心忽起,走下御座,說道:“咱們比比,是你高還是我高。”走過去和他貼背而立。韋小寶眼見跟他身高相若,但皇上要比高矮,豈能高過了皇上,當即微微彎膝。康熙伸手在兩人頭上一比,自己高了約莫一寸。康熙笑道:“咱們一般的高矮。”

職場解讀:

混跡職場,首要記得的一條就是謙虛,或者表面上要讓別人覺得你很謙虛,并不是所有的上司都跟康熙一樣聰明睿智,卻是所有的上司都理所當然認為自己比下屬強。既然如此,為了讓上司更加從容更加坦然,你就必須配合一下,在各方面都做到上司的80%,就足夠了!待人接物也好,穿衣打扮也罷,萬萬不可搶了上司的風頭,哪怕你真的比他(她)強一百倍。

得失要有平常心,善用機遇

韋小寶并不比同時期的同僚們強,出身還要低的多,但他能抓住一次次稍縱即逝的機會,充分發揮自己的特長,從加入天地會、進宮結交康熙、當上青木堂主、神龍白龍使到成為一等鹿鼎公,最終完成了人生的多級跳。

職場解讀:

職場人會面對很多的機遇和挑戰,也許我們學歷沒有人高,但我們需要執著和努力,有顆平常心,更要有機會意識和把握機會的能力。也許,一件事就可以給你職業生涯改變的一次轉機,而這種機會其實每天都有可能產生。關鍵在于你用什么樣的心態看待你的職業現狀和未來,看你的工作環境。善抓機遇善用機遇的能力,才可能實現人生的質變。

在職場,需要與人合作、交流,更需要精通各種人際關系。人際關系處理得好,許多事可以事半功倍;處理得不好,則是事倍功半,甚至付出十倍、百倍努力仍一無所獲。許多人之所以在職場上一路坎坷,到處碰壁,根本原因就在于他不懂職場人際關系。

韋小寶固然有許多缺點,但他的職場人際關系學,卻絕對值得我們去認真學習和研究。

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